梅雨も明けて、夏本番へまっしぐら！
皆様お元気にお過ごしでしょうか。
さて、この最近のCUBEでは、何かと改革したい点が沢山あり
試行錯誤しながら挑戦し続けている毎日です。
そんな中、CUBEの元気女子代表のリンちゃんが
ナチュラルリンクさんの女性管理職セミナーを受講してきました！
緊張しながらセミナー会場へ向かったリンちゃん。
会場では終始和やかムードで、とても楽しく学ぶことができたそう。
そしてナチュラルリンク高野社長の取材が入っていたそう。
受講し終わって会社に帰ってくるや否や
リンちゃんのテンションの高さに私も嬉しくなってしまいました。
話を聞けば聞くほど、素晴らしい内容で
ナチュラルリンクさん、価値あるサービスを展開してるんだな～と感動しました。
「管理職の役割って何ですか？」と聞かれても
「それは、リーダーを担うことです」とか「メンバーを管理することです」とか
そういう回答になってしまうのかと思うけれど
では、「リーダーって一体何をするの？」「管理するって一体どういうこと？」
部下のこんな疑問に納得してもらえるだけのきちんとした回答を用意しようと思うと
少し時間もらってもいい？となってしまいそうなものですよね…。
こんな質問に、理解してもらえるようにズバリ答えるにはとても難しいと思います。
○管理職・リーダーって、会社の中でどの位置にいる人なのか？
○何を目的とする人なのか、その中での役割は具体的に何か？
○経営層との違いとは何か？
○一般社員と管理職ではどんな視点が違うのか？
○女性リーダーだからこその視点とは何か？
○リーダーとして大事なたち振る舞いや態度ってどんなの？
○自分の強み・会社の強みは何？
○メンバーに対する自分自身の位置って何が大事？
○メンバーのモチベーションを高めるにはどうすれば？
○そもそも会社って何でできてるか？利益って何か？
などなど…
こんなことを会社と個人の結びつきから、考え方自体を教えてくれて
受講した社員にとっては、目を見開く情報ばかりです。
違う世界・違う刺激・違う考え方、そんなものを沢山得て
ディスカッションで組んだメンバーさんたちとの情報交換で他社を知ることができ
「本当に楽しかった」とワクワクしながら会社に帰ってきてくれました。
さっそく実践していきたいと、沢山話を聞かせてくれたリンちゃん。
私も頑張っていこうと、ワクワクを分けてもらいました！
プライベートも充実させて、仕事でも役割をきちんと担えるバランスよく充実させて
納得して楽しい毎日を送っていきたいものです。
特に女性は、出産という大きなイベントがありますから、計画も大事です。
しかしセミナーや研修など気を付けなければいけない点もあると思っています。
会社以外で学んでもらうOff-JTは、会社にとってデメリットになることもあるからです。
それは、社員個人しか知らないノウハウを持ち、それを会社で共有せず一人でつっぱしてっしまうと
方針に沿わないことが起こってきたり、会社のサービスではないことが行われてしまったり
何か問題の種になることも十分に考えられます。
本当の理想といえば、部下に参加してもらうセミナーには、まず上司が参加するとか
上司と部下と一緒に参加するということが一番の理想だと思います。
ただ、私はナチュラルリンクさんのセミナーには何度か参加させていただいていて
高野社長に対しても信頼があって、今回は社員単独で受講してもらいました。
社員に受講してもらってみて、思ったことは「心配無用だった！」ということ。
ナチュラルリンクさん自体が、とても良い取り組みをしていると思ったんです。
社員が参加していても、会社との結びつきを深めてくれる内容が盛りだくさん。
私のような不安を持つ経営者がいることを、さすが分かっているのでしょうね。。
社長としても安心して任せられる内容とサービスで
これならどんどん参加してもらいたいと思えることができるセミナー内容でした。
応援したいサービス、応援したい会社だと心から感じました。
ナチュラルリンクさん、本当にありがとうございました！
高野社長、本当にありがとうございました！
学ばせてもらったことを形にするよう、頑張っていきたいと思います。
女性管理職を育成したい会社や、女性社員のモチベーションをUPしたい会社は必見の内容です！
お問い合わせしてみてはいかがでしょうか？（*^_^*）
次回は 秋開催 １０月１５日（火）だそうです！
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リンちゃんも、元気に受講してくれて
良い情報を持って帰ってきてくれて本当にありがとう！！(^_^)v！
