この度、大阪市から「女性活躍リーディングカンパニー」の二つ星★★認証を頂きました！
女性が活躍できる女性が働き続けられる、そんな企業を支援する市の取り組み。
私は、新社会人で「医療事務」を経験し
その後「システム開発」に転職しましたが
どちらの業界も「女性が働きにくい」を感じたことがありませんでした。
むしろ、医療業界の事務員さん薬剤師さん看護師さんは女性が多く活躍していましたし
システム開発業界でも女性も特に珍しくなく勤務していました。
私の働き出した時代2000年頃は、既に女性進出が既に当たり前になっている時代ですものね。
だから「女性活躍」「女性雇用」など聞くと
なんで女性だからって特別扱い…？なんで男性と区別されてるのさ？と
違和感があったほどでした。
しかし、Web制作を事業としていて様々な業種の方と深くお話しすることも多く
経営をしていて様々な経営者の方とお話しすることも多く
色々な業界、色々な会社を見ていると、本当に様々な歴史があったり
風習や風土があるものだとわかりました。
女性の役職や管理職は皆無！そんな業界もあります。
時代が変わった今、イノベーションを起こすには
これまでやったことのない試みを実行してみる
そのひとつとして「女性幹部の実現」があったりするようです。
また、子育てと仕事の両立というのもよく聞くものの、本当に厳しいものですよね。
今や、子育ては女性だけの仕事ではなくなっているようですが…
私が起業したひとつに、「両立」を現実のものにする目的もありました。
CUBEで働くスタッフみんなが、CUBEでならば両立もできる！何もあきらめなくてもいい！
そんな自信に繋がる環境を作りたいと思っていました。
しかし、事業が軌道に乗らず、自分自身も経営に本腰を入れられないプレイヤーでいれば
なかなか実現できません。
NO1プレイヤーから離れられないうちに
大事なスタッフに苦労をかけてしまったことも幾度もありました。
少しずつ経営に力を入れられるようになって
ほんとうに少しずつですが、会社っぽくなってきたように思います。
しかし、まだまだ実現したいことは沢山ありますので
経営に力を注げるうちにいっきにやってしまいたい！と思っています。
以前、CUBEで活躍して力を貸してくれたスタッフにも
良い会社になったな！と思ってもらえるようにも
今頑張ってくれてるスタッフに誇りに思ってもらえるようにも
更に頑張っていきたいと思います。
男性女性問わず、笑顔が多い会社にしたいものです！
