7月に入り、2011年も半分が経過しました。
残りの半分で、今年の目標は本当に達成できるものになってるでしょうか？
色彩舎の河野社長の文章を見て、はっ！と気付かされました。
私の今年の目標は、以下2点を重点的に考えていました。
１）社内の業務フロー改善
２）社員の働きやすさ改善
この2点を達成したら大きく前進できるきっかけになると確信していました。
とっても大切なことで、私も初めての試みがたくさんあったので
不安だったし試行錯誤だったし挑戦と改善の繰り返しです。
しかし！
この半年間、本当に少しずつですが前に進んできました。
実際に、変わったところは
・社内の空気が変わり皆が明るくなった
・チーム間で仕事が共有できるようになった
・皆の作業が見えるようになった
・私の行動や考えも皆に伝わるようになった
・皆の意見が社内に回るようになった
まだ完ぺきではないけど、確かに良い方向に進んでいると実感しています。
こう変わってきたきっかけは、まずは私の発信から動き出しましたが
しかし、本当に本当にみんなのお陰で、私一人ではこうは絶対にできなかったし
「理解しよう・助け合おう・共にがんばろう」
そんな空気感を作ってくれるのは
私ではなくCUBE社内で毎日頑張ってくれている皆なのです。
まだ、本領発揮出来ていないな？と思うメンバーもいます。
皆の能力を出し切れる環境を作っていきたいと思っています。
CUBEに終身雇用希望は大歓迎！！！だけど
CUBEでの日々を、人生の通過点としても
自分自身の人生の楽しみを味わって生きてほしい！
自分の人生を豊かにするのは、お金は確かに必要だけれど
お金だけが大事なのではなくて
成長することや、目標に近づくことや、好きなことをすることや、人との出会いや
そんな経験や感性をもっと味わってもらって
独立したいT君も、今の環境からどんどん吸収して経験してもらいたい。
私ができることは、惜しみなくやります！
さー、そろそろ新メンバーを迎え入れようかと考えています。
益々発展しないとなー！
皆で頑張ろう。
ということで、残り半年、確実に目標を形にします！
手探りの毎日ですが、こうして学んでいける環境に感謝です。
