会社の目的目標・それに伴いスタッフ一人ひとりの目標をOKRを使って進めていっています。
フリーランスではなく、組織で複数人で一緒に仕事をするのなら
複数人でしかできない体験がしたい！
その中には、チームで同じ目標を一緒に目指し、挑戦しながらスキルアップする
「わくわく」しながら仕事ができるという環境は理想的です。
先日フリーランスの友人と話していたのですが
この仕事を始めた当時・起業した当時は「私にできるかな、怖いな、頑張らなきゃ…！」と思うような
仕事がたくさんあったけども、こう何年も経つとそういうドキドキハラハラするような体験ってかなり少なくなってきてると…
それは、挑戦していない状態で成長が止まっている時なんじゃないかという話をしていました。
できると分かっていることを何回繰り返しても、できないことはできるようにならない。
できないことをドキドキしながら挑戦するから、気持ち的にも強くなるし、できるようになって自信にもなる。
限られた時間も有効的に使って、できないことができるようになるように、また
新しい何かを手に入れるために頑張ってみる、そんな経験をみんなで今年中にしていきたいと思っています。
