◆採用活動

今キューブでは【Webデザイナー・HTMLコーダー(兼務)】を募集しています!

▼FindJob(7/14まで)
https://www.find-job.net/list/j90901.html

最近、企業内にWeb部門をつくる会社も増えてきたかもしれません。
社長友達によく聞かれることがあります!

「どこで募集したらいいんですか?」
と…。

どの業種もそうだと思いますが、Web系の人材もなかなか人手不足です><

私が始めて求人を行った8~9年前…
mixiが運営してるFindJobというWeb系専門の求人サイトが
Web系ではダントツ有名で(それしかなかったのかも?)
それに掲載すると、2週間掲載で100人を超える応募がありました。

人手不足でたまらないから求人しているのに
応募内容を確認するのも大変、応募の返信も大変で手を取られました。

今では、Web系専門の求人サイトも色々とありますね。
先日、ある媒体に掲載を問い合わせたら
掲載申込が殺到しているので今順次対応中という返事で掲載できませんでした。

実際、どこも人手不足で困っているので申し込みは多いんだと思いますが
ブランディングの手法として掲載する企業を選定しているのかも??

どこに掲載しようかと色々と検討しましたが
痺れを切らして、手っ取り早くFindJobに掲載!

数年前ほどの勢いは無いけれど、やっぱり掲載するとそこそこ応募をいただいています。

頑張っている人、前向きな人、Web好きな人が好きな私にとっては
全員と会ってみたい!!!ところですが、今社内で検討中。。

採用でのミスマッチも何度か経験してきましたが
お互いにとって良くないので、企業側は良い面も悪い面もあるがままを面接で伝えたほうが良いと思っています。

無理しない姿勢で、ありのままをさらけ出す。
それはまさに人間関係そのものです!

繕った笑顔の人と仲良くしたいと思いませんものね(^v^)

なので、キューブでは、理念・ミッション・ビジョン・目標が一目で分かってもらえるように
社内ポスターを作成致しまして、会社内に貼っております!

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私達の仕事は「Web制作」ではなく「Webを使ってお客様の課題を解決すること」です。
一緒に働きたい人物像も明確で、思いやりのある優しい人と仕事がしたい!

せっかく起業したんだから、遠慮なく実現したい世界観をつくりあげたい!

その一つ。
今のキューブには楽しいこと好きな明るいメンバーが揃っています。

せっかくの仕事、楽しまないと人生もったいないですものね。
実現に向けて頑張っていきます(^v^)

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