先日、成功する会社の条件について勉強会がありました。
ビジネス本が大好きな私としては、頭で知ってはいるけど
改めて自社に重ねて考えると色々とできることが浮かんできて
とても良い機会でした。
その中で、
キューブの社員さんみんなにも共有したいなと思った
こういう話がありました。
企業で働く人のことを「人材」と言いますが
その漢字を変えることで、意味が変わるという話です。
ビジネス本でも良く載っていることですが改めて
【人罪】
罪な人と書く人罪。
存在に価値がなく、会社としてはデメリットがある人。
居ることでマイナスが起こる、罪な人(*_*;
【人在】
在る人と書く人在。
居るだけです、そこに存在が在るだけです。
居ても居なくても良いという人(゜o゜)
【人材】
一般的な人材。
居てくれないと困るけど代わりが聞く人。
あなたじゃなくてもいいよという人^_^;
（材料の材なのかと認識…）
【人財】
財宝のように宝的存在の人財。
あなたじゃないと、ダメなんです。
あなたが居ないと、困るんです。
代わりのきかない、会社の宝である人。
さぁ、この4つ。
あなたはどのジンザイになりたいですか？
それは多分、多くの人が【人財】ではないでしょうか。
自分を認めてもらえる、力になれる、感謝される。
そんな働きができることで得られる満足感は大きい！
では【人財】になるには、どうしたらいいか？
こんなポスターを見たことがあると思いネットで探すと…
ありました！
モチベーション・アップ株式会社の社員教育ポスター
http://www.jinzai-poster.com/
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「人財」になるための７つの条件
あなたはいくつクリアできますか？
1．明るく元気な挨拶ができる。
2．言われなくても、自分で考え、行動できる。
3．人がイヤがる事も、進んで取り組める。
4．常に「どうしたらできるか？」を考える。
5．仕事の納期をキチンと守ることができる。
6．ミスやクレームなどの報告をすぐにできる。
7．人が見ていなくても、手を抜かずに仕事ができる。
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これは、スキルとか経験などの話ではないですね。
人として社会人として、一人の人間としての正しさも含み
基本的なことだけど、継続が難しいと思われる内容ですね。
立場によって、取るべき行動・責任は変わってきます。
先輩に習って仕事をしている段階に取るべき態度。
部下に指導しながら仕事をしている段階に取るべき態度。
場面で様々変わってきますが
根本的に大切なこと、私がさっと思い浮かぶのは
「素直さ」「好奇心」「思いやり」「思考力」「責任感」
仕事を通して成長できる機会がいっぱい！
そんな会社にしていきたいと思います。
私自身ももっともっともっと勉強して
教えてあげられるように成長しなくては(^_^)v
