仕事を通じて、何を得たいか…、人それぞれあることと思いますが
私は「経験を増やして、スキル・能力を身につけ、成長して人生の糧にしたい」と
新卒で働き始めた頃から思っています。
何をもって「成長した」と実感したかな？と思うと
やっぱり「自分で考え、自分で動く、責任を持つ」そんな行動からだったかと思います。
私たち「人」はどうしても楽なほうを選択してしまいます。
複雑なことを「やらなくていいよ」と言われると、「ラッキー！」となってしまいます。
しかし…
例えば
「モデルになりたい！」と本気で思っている人にとって
緊張する難しい「オーディション」は、やりたくないことなのでしょうか。
「会計士になりたい！」と思っている人にとって
難しい専門試験は、やりたくないことなのでしょうか。
目標を達成するためには、必要なことです。
それには「やりたくないからやらない」という選択肢はなく
目標達成のために「チャレンジする」という「意欲」があります。
私は自分の目標として「スキルを積んでこういうなりたい！」という明確なイメージがあるので
難しい場面や高い壁にぶち当たって、「怖いし難しいから逃げる（辞める）」という選択肢は無く
「絶対乗り越える！」という「強い意志」があります。
「上司が優しい（＝怒らない）」という方へ質問。
自分がよくないことをしてしまったときに、あなたの上司は叱ってくれますか？
ダメだと説明してくれますか？
叱ってくれない上司は、優しくない上司です。
本当に優しい人は、その人のことを長い目で見て、考えてくれます。
5年後10年後を思ったときに、ダメなことをダメと教えてあげないのは残酷なことでもあります。
しかし、人を叱るのはとても難しいことでもあります。
確信しているポリシーがないと人を叱ることはできません。
だから、考えない人・学ばない人・向上意欲の無い人は、正しく叱ることができません。
上司は上司で、常に勉強して、商品知識はもちろん人間力を高めなくてはいけません。
勉強も繰り返しでは意味がなく、「挑戦」を忘れたら成長が止まります。
できること・経験したことを繰り返すのではなくて
知らないこと・できないこと・やったことないことに「挑戦する」ことで
新たな壁にぶち当たり、新たな自分を知り、新たなステージに上がれるのです。
学びも面白さも、環境のせいではなく
自分の考え方・自分の態度・自分の姿勢次第なんです。
人のために何に挑戦できたか、自分のために何に挑戦するか。
どんな悔しさ、悲しさ、辛さ、嬉しさ、喜びを味わったのか。
自分次第で変えられる自分の成長を、自分で止めてしまわないように進み続けたいものです。
器用な人ほど、成長が限られてしまうことも大いにあります。
自分のできない範囲に少しずつ挑戦する気持ちを、持ち続けたいです。
挑戦し続けている人は、いつまでも若々しく元気ですもの！
そんなところで私は今新たに
「新しいサービスをリリースする」ということに「挑戦」してみようと考えております！ヽ(´▽｀)/
もっと強くなって、高いレベルにいけるように
何事もにも前向きに取り組み、頑張るのみです。
