先日、税理士さんと月次決算でお話ししていて嬉しいお話ができた！
いつも「なんとなくこんな感じがする」で、苦しい事態を避けてこれて
「そろそろ準備しといたほうがいい」という感覚で、色々と進んでこれて
その都度、リスクをどうやって回避するか乗り越えるか
覚悟を決めて決断してるものの
結構、自分自身の「勘」って信用できるなと思っています。
年月はどんどん経ってるのに、根本的な考え方ややり方や好きなことはずっと変わらないので
起業した当時の「大変！」な時のことが未だに抜けず
拡大したり、行動範囲を変えることに躊躇する時があります。
起業当初に一緒にやってくれたパートナーや
当時応援してくれたお客様や先輩方、狭いネットワークながら
多くの人に支えられてきたなと、最近よく振り返ります。
そして、もちろん、役員として・幹部として・スタッフとして頑張ってくれてる
キューブのメンバーには、日々感謝するとともに
私がやってあげられることはなんだろうかといつも考えます。
「社員を幸せに」とか言いますが
何をもって幸せというのかなんて、考えるだけ無駄なくらい
千差万別すぎて想像できないし
また経営者だからってそこを踏み込むのは、厚かましいというか
ちょっと違うと思うんですが
私が思う「幸せ」は、「活躍できること」です。
職場で活躍できる、お客様から必要とされる、自分の働きが誰かの役に立つ
こんな存在になれるなんて、最高！
仕事の目的は、困っている人の役に立つこと
だとしたら、活躍できないってことは目的達成できてないという、むなしい事です。
全員が自分自身の成長を誰かのために役立てることができて
感謝されて必要とされて、さらに頑張れるという良い循環を生み出せる
そんな場所にすることこそ、経営陣の使命じゃないかと思っています。
だから、私は「人事制度」にこだわっているんです！
もっと、充実した制度と職場にしていくために
そういった面にももっと目を向けていきたいと思います。
私も、年齢的にも落ち着いてきたし
今までとは違う路線で、一つ踏み出しても良いかもしれないなと思うこの頃。
