会社には、その会社をつくった人と働いてる人が必ず居ます。
そして、会社には必ず理念があります。
社長ならば絶対考えたことがあると思いますが
この会社で、何を実現させたいのか。
この会社で、誰に何をしてどうなってもらいたいのか。
この仕事を通して、自分自身は何がしたいのか。
また、誰とどんな人と一緒に仕事がしたいのか。。
キューブでは知識と情報とwebとデザインを使って
お客様の事業発展をサポートすることを仕事としています。
そして、お客様が笑顔になり、そのお客様を笑顔にした社員も笑顔になる。
そして笑顔になった社員の家族も笑顔になる。
そんな環境をずーっと継続させて、より多くの人を笑顔にしたい。
サービスやホスピタリティにもこだわった仕事がしたいし
お客様には絶対に「良かった」と思ってもらいたい。
そんなことまで考えてくれたのかと、期待を超えて感動してもらえる仕事がしたい。
「言われたものを言われた分だけ作る」そんなWeb制作会社には絶対になりたくない。
社長が社員に対して熱く想いを語ったとこで伝わらないヨ…と良く聞きます。
でも、たった10％だけだったとしても、5％だけだったとしても
聞いたことあるレベル、なんか言ってたなのレベルになれるだけでも
無しよりはイイと思えるようになりました。
これまで何度も何度も重ねてきた採用活動ですが
私も数を重ねるたびに、その重要性がわかってきて
面接に来てくれる方に対して「選択を間違わないで欲しい」と心から思っていて
十分に会社を説明して入社してもらっています。
求職活動では
自分自身がどうなりたいか、何がやりたいのか、何ができるのかを深く考えて
できる限りの情報収集をして、その会社の理念をちゃんと理解して
間違わない会社選びで、真剣に就職してほしいです。
私自身、理想に届かない現状に、苛立ちのような焦りを感じることもありますが
でも一つ一つ確実に形にしていくしかないと思っています。
今、この少人数のうちのキューブに居てくれてる社員は
とっても大事なコアメンバーになっていくと思うし
その社員のためにも、私からもっと良い環境・もっと良い情報を提供したいし
自分自身の人生も豊かなものにしてもらえるように
できるだけの環境を作りたい。
そして、私の目が行き届かないようになっても崩れないように
強固な社風と仕組みを作りたいと思っています。
ここにいる全員、相互に力を合わせながら
「楽しく」頑張っていける会社になるようにチームを強化したい。
「何のために仕事をするの？」
全員が発するこの答えが、より豊かな答えになるように頑張りたいと思います。
来年の課題はこれらを形にすることです！
