人によって、自分にとっての大切なことというのは違って当然。
私にとっての大切なものという優先順位もあって
普段意識しなくともそれを基準に物事を判断しているんだと思う。
20代そこそこのころに、10歳くらい年上の人に言われたこと
「大人になるとしがらみがあるから…」
そのころの私は「しがらみってなんだろう」と思った。
今、たぶんあの人くらいの年になっていて
振り返って思い出すことあるけれど
やっぱり「しがらみ」というのにはしっくりとこない。
でも、10年前とは判断基準や優先順位は変わったと思う。
生き方自体も20代のころとは変わったし
日々色んなことがあったり経営を通して
私はだいぶ考え方も進化したような気がしてる。
まだまだ足らないのも十分にわかるので
それを身につけるためにどう頑張るかが課題になってる。
それでも私は「理想の人物」に近づいていると思う。
理想をしっかりと持っていて、それを目指してしか日々を送らないので
当然それに近づいてくる。
スピードは遅くとも、確実に近づく。
でも、この最近、社員に学ぶことが本当に多くなった。
社長と社員、上限関係があるようで、実際のところ
同じ人間で上下なんてないと思う。
でも組織の中に居る以上は、上の人間と言われても間違いではなく
私自身はそういう意識と覚悟で、守らなくてはいけない人たち。
若い女性である以上、頼りなさや弱さも見えるんだろうけれども
それでも内に秘めた想いや意志は覚悟は誰にも負けない。
そう思う。
一緒に働く人とは、本当に良い仲間であり
上司や社長は嫌われる存在だとしても
私は絶対的に大切な人たちで、心から尊敬していて信頼できる人たち。
共に成長していく必要があるし
私の気づきは共有したいし、社員さんの気付きも共有してほしい。
一度の人生、せっかく一緒に時間、仕事を共有する時間
それぞれの人生の価値観の中、共に大切にできることが
お客様であれば、ものすごくかけがえのないものだと思う。
お客様を通して、お客様からの信頼やお客様の成功を目標として
私たちが一丸となれて、そこに一喜一憂があるとしたら
仕事っていうのは本当にかけがえのないものだと思う。
その積み重ねでより多くの人が喜んでくれたり
より多くの人の力になることができたら何より。
笑われたとしても、仕事＝人生、そう言い切れるって
ゆるぎなく思える私は、幸せです。
経営という仕事、本当にやりがいと学びがありすぎて、楽しすぎる。
社員さんには本当に感謝。
